شور و شوق

از پازل های موفقیت کم نگفتیم. این بار به سراغ شور و شوق می رویم.

 

شور و شوق برای انجام هر کاری و هر فعالیتی یک پیش نیاز است.

گاهی اوقات برای انجام کاری بسیار شور و شوق داریم و همان لحظه می خواهیم ایده در ذهنمان را عملی کنیم، اما پس از مدت کوتاهی این شعله فرو کش می کند.

 

چگونه متوجه شویم که این شور و شوق، زود گذر نیست؟

کافی است با چند نفر از اطرافیان آگاه و دانا مشورت کنیم. (مشورت به این معنا که نظرشان را صرفا جویا شویم و در نهایت تصمیم آخر را خودمان بگیریم) – سعی کنید حدودا با 5 نفر بیشتر مشورت نکنید، چون تعداد مشورت بیشتر باعث می شود ما سر درگم شویم.. چنانچه حتی 5 نفر آگاه در اطراف شما نیست ابتدا سعی کنید که در روابط خود تجدید نظر کنید.

سعی کنیم بیشتر جوانب را بسنجیم تا خوشبینی بیش از حد کورمان نکند. نیمه خالی و پر لیوان را با هم بسنجیم و بدانیم که مهارت ها و توانایی های هر شخص با شخص دیگر تفاوت دارند.

در مقابل جمله های کلیشه ای کر باشیم.

  • اگر این ایده خوبی بود حتما تا حالا اجرا شده بود
  • از تو پولدارتر خیلی هستن
  • از تو با هوش تر خیلی هستن

 

 

چگونه شور و شوقمان را مدیریت کنیم که تا انتها کم نیاوریم؟

سعی کنیم در ابتدا تمام منابع خود را به خوبی تحلیل کنیم، چه منابع زیاد و چه منابع کم

هر چه اقدام یکه می خواهیم انجام دهیم بزرگتر باشد، بیشتر به شناخت خود و مطالعه نیازمندیم.

می توانیم با دو تفکر هدف را دنبال کنیم:

fear of loss (ترس از دست دادن)

happiness of gain (شوق به دست آوردن)

گاهی اوقات هم ترکیبی از هر دو

سعی کنیم کسانی که در دنیا و کشورمان نمونه یا مشابه آن کار را انجام داده اند را پیگیری کنیم.

خیلی سریع سوخت مورد نیاز برای حرکت خود را تشخیص دهیم. ممکن است سوخت شخصی بهبود جامعه باشد اما دیگری برای رسیدن به مبلغ زیادی ثروت و یا حتی کسب و توجه اطرافیان و جامعه و هزاران مورد ریز و درشت دیگر.

(شاید بعدا فرصت کردم و این لیست را کامل تر کردم)

 

با تشکر

حمید طهماسبی

 

شور و شوق
4.3 امتیاز از 11 رای

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *