add_action('wp_footer', function () { echo ''; }, 99);
دیدگاهها برای: این داستان: واقعاً انقدر؟
https://dimaht.com/%d8%a7%db%8c%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d8%a7%d9%8b-%d8%a7%d9%86%d9%82%d8%af%d8%b1/
علاقهمند به کارآفرینی و مدیریت - Hamid TahmasebiThu, 27 Jul 2017 19:05:19 +0000
hourly
1 https://wordpress.org/?v=7.1.4
توسط: سیدمحمود غفاری
https://dimaht.com/%d8%a7%db%8c%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d8%a7%d9%8b-%d8%a7%d9%86%d9%82%d8%af%d8%b1/#comment-728
Mon, 10 Jul 2017 10:42:04 +0000http://dimaht.com/?p=2185#comment-728عالی بود ممنون با این مقاله یه فکر جدید برای بازاریاب ( کاشناس تلفنی ) به ذهنم خطور کرد
مجتبی هدف که خودِ استخدام نیست- استخدام برای استخدام
ولی با این طریق توانستیم جامعه بزرگتری را برای انتخاب خودمان تشکیل دهیم و از بین آن ها انتخاب کنیم
کاملا دست میگید شما
البته باید بتوانیم همین سوگیری در مورد معانی کلمات را هم تشخیص دهیم که این خود پروژه ایست جداگانه و انرژی گیر
]]>
توسط: محمدباقر نوریان
https://dimaht.com/%d8%a7%db%8c%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d8%a7%d9%8b-%d8%a7%d9%86%d9%82%d8%af%d8%b1/#comment-683
Tue, 04 Jul 2017 18:42:25 +0000http://dimaht.com/?p=2185#comment-683بعضی از کلمات واقعا دیگه برند شدند
و با شنیدنشون آدم پا به فرار میزاره
شاید باید ببینیم کلمه بازاریاب چه معنایی رو به جوینده کار منتقل میکنه و چه خاطره یا افرادی تو ذهنش میان
]]>
توسط: مجتبی
https://dimaht.com/%d8%a7%db%8c%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d8%a7%d9%8b-%d8%a7%d9%86%d9%82%d8%af%d8%b1/#comment-678
Sun, 02 Jul 2017 23:14:56 +0000http://dimaht.com/?p=2185#comment-678یعنی واقعا اون آدمهایی که به این روش استخدام میشوند میخواهند استخوان بندی واحد فروش شما را تشکیل دهند؟مگر فقط هدف استخدام افراد است؟
]]>
توسط: سیدمهدی حسینی
https://dimaht.com/%d8%a7%db%8c%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d8%a7%d9%8b-%d8%a7%d9%86%d9%82%d8%af%d8%b1/#comment-659
Fri, 23 Jun 2017 13:09:59 +0000http://dimaht.com/?p=2185#comment-659سلام
بازی با الفاظ و کلمات هم از آن بازیهای جالب است درصورتی که حقیقت عوض نمی شود. یک مثال دیگر درباره نحوه ی پرداخت حقوق است. موقعی که به دنبال جذب نیرو بودم، اوایل حقوق را به صورت پورسانت می گفتم. مثلا «x تومان ثابت و مابقی به ازای هر قراردادی که می بندی ۲۰۰ هزار تومان دریافت می کنی.» تقریبا همه وقتی این را می شنیدند فرار می کردند. بعدا دوستی که در کار بیمه بود به من یاد داد که بگویم: «حقوقت ماهی ۲ میلیون تومان است ولی باید حداقل ۱۰ قرارداد در ماه ببندی. به ازای هر قراردادی که نتوانی ببندی ۲۰۰ هزار تومان از حقوقت کسر می گردد.» اثری که داشت این بود که نفرات زیادی برای استخدام اعلام آمادگی کردند.
]]>