آدم احمق

از جملاتی که بسیار از آن یاد گرفتم و به آن خیلی باور دارم.

 

آدم احمق به آن معنایی که ما فکر می کنیم یا نیست یا خیلی کم است. آدم ها

  • یا اطلاعات ناقص دارند
  • یا منافع پنهان
  • یا توانایی محدود

محمدرضا شعبانعلی

 

با تشکر

حمید طهماسبی
آدم احمق
4.5 امتیاز از 14 رای

5 دیدگاه برای “آدم احمق

  1. آقای حمید طهماسبی عزیز .
    من به طور منظم از وبلاگ شما بازدید می کنم و از به اشتراک گذاشتن مطالب مفید و کاربردی و بیان تجربه های خوبتون سپاسگزارم .
    بعد از خوندن این پست دنبال مصداق هایی برای نقل قولی که از محمدرضا اشاره کردید بودم و خیلی علاقمند بودم در این پست همانند سایر مطالب وبلاگ مثالها و تعابیری ذکر می کردید و توضیح می دادید که چرا این جمله از جملاتی بوده است که بسیار از آن یاد گرفته اید و به آن را خیلی باور دارید.

    1. محمد عزیز
      اگر جواب شما را دیر نوشتم واقعا معذرت می خوام. ترافیک کاری این روزها نفس من رو گرفته.
      این جمله را با این حرف بهتر میشه فهمید.

      وقتی متوجه میشی یک نفر داره بهت دروغ میشه بیشتر دنبال علتش باش نه اینکه این حرف دروغ بود یا نه

      وقتی می بینی یک نفر احمق هست، به جا یاینکه بگیم این احمقه
      نفهمه
      بی شعوره
      با توجه به این جمله می گردیم ببینیم مشکل اصلی چیه. با همین جمله می تونیم بهتر فکر کنیم در ورد دیگران قضاوت کنیم و خودمون را تحلیل کنیم.

  2. بعضی وقت ها هم آموزش ندیدن. خیلی از فارغ التحصیلای دانشگاهی برای فعالیت در محیط کسب و کار آموزش ندیدن.
    مدیر با مطمئن بشه که هر کدام از زیردستانش آموزش های کافی رو دیده، اطلاعات کافی برای انجام وظایفش رو داره و منافعش با منافع سازمان همسو است. همچنین باید از هر کدوم از افراد به تناسب توانمندی هاش در جای مناسبی استفاده کنه.

      1. درسته حمید، میتونیم آموزش رو زیرمجموعه ای از اطلاعات ناقص در نظر بگیریم. اما من فکر می کنم مفیدتر باشه که این دو مقوله رو از هم جدا کنیم.
        اگر انسان رو مثل یک ماشین پردازشگر در نظر بگیریم،
        + اطلاعات را میتوان بعنوان “ورودی” در نظر گرفت
        + توانایی رو میتوان بعنوان قدرت پردازش این ماشین در نظر گرفت
        + آموزش رو می توان بعنوان الگوریتم های پردازشی این ماشین در نظر گرفت.
        یعنی یک جایی ممکن است ما اطلاعات و داده های کافی در اختیار یک نفر نگذاشته باشیم و یک جایی ممکن است ما به او اطلاعات و داده های کافی داده ایم ولی به او یاد نداده ایم که این اطلاعات را چگونه پردازش کند.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *